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和领导独处时该如何正确聊天?

场景一:小王跟领导在电梯里偶遇,领导一言不发,电梯里气氛很尴尬,小王鼓足了勇气,举起手里的煎饼果子说:“老板吃饭没,我家附近的煎饼果子挺香的。”老板愣了一下似笑非笑的还没回应,叮~电梯到站。

场景二:小王出差,刚好老板顺路办事,搭顺风车的小王一路捏紧拳头,想要一雪电梯里的前耻,见老板一直没开腔,按捺不住的小王开口了:“听说你不是本地人啊”,一阵尴尬的沉默,老板回了句:“不是”,司机没憋住噗嗤一声乐了。

可怜的小王做错了什么?他只是想跟领导寒暄几句,打破尴尬的气氛,却每次开口都把气氛降到冰点。

想跟领导畅谈,其实无需像小王一样搜肠刮肚,掌握以下五点即可:

和领导独处时该如何正确聊天?

1.不要着急开腔,让领导先开口

在工作中领导是主要角色,聊天也是一样,我们只是配角,所以聊天的话题和主动权自然应该让领导把控。

另外,人的性格也各有所异,有些人平时就不太爱讲话,或者正在想问题,你冷不防地抛出一个话题,对方一时间也不知该从何接起,场面会更容易陷入冰点。

如果双方僵持了很长时间,没人先开口,你明显能感觉到对方的尴尬,也可以先打开话匣子,从汇报工作聊起,总是不会出错。

 

和领导独处时该如何正确聊天?

2.牢记“三聊”“三不聊”

三聊:聊工作、聊喜好、聊日常

无论是在什么情境下,聊工作都不会出错,我们可以主动汇报一下近期工作,也可以聊聊在工作中遇到的困难,请领导指点,好为人师是人的通病,领导更是如此。

如果你了解领导的喜好,那就更有的聊,钓鱼、摄影只要你切中了对方的喜好,他就愿意打开话匣子跟你畅谈,如果你实在对领导的喜好没什么了解,天气、饮食、风土人情也是不错的聊天内容。

三不聊:是非不能聊、隐私不能聊、八卦不能聊

领导不是你的同事,并不愿意听你分享八卦和公司里的是非,而且领导最讨厌背后嚼舌根的人,所以我们的聊天内容决不能触及公司里的是非和流言。

除此之外,切忌开启家长里短、三姑六婆的絮叨模式,同事之间都没有必要和盘托出的隐私,就别往领导面前抖落了,对方对你的隐私真的没有兴趣,也不要打探对方的隐私。

和领导独处时该如何正确聊天?

3.端正态度,不轻易表态

工作中我们经常会遇到很有亲和力的领导,平常的相处也没什么压力,有的人见领导性格好,就会开始得意忘形,讲话毫无顾虑,甚至跟领导称兄道弟。

实际上,无论是工作场合,还是私下,领导和下属的层级关系都是实实在在存在的,虽说我们只需对工作负责,但界限感还是要有的。

可以跟着领导的节奏适当附和,这并不意味着你要一味地“嗯嗯”点头,而是要真正理解领导的意思,让对方知道你明白了,并且有从中受教。

如果领导一定要你表达意见,那就只说说事情本身即可,不要轻易透露自己的态度。

和领导独处时该如何正确聊天?

4.不要“我觉得”,多谈学到了什么

无论是与领导沟通还是与同事沟通,过多主观性强的词汇,都会让对方感觉到攻击性。

像是‘我认为’、‘我不认同’、‘这不对’这样的词在与领导沟通时要尽量少提及,与领导沟通,我们要抱着学习的态度请教,领导单独开小灶的机会可不多,多给对方一些反馈,谈谈心得,说不定会他感觉你孺子可教,以后有机会也会优先想到你。

5.学会“闭嘴”比会聊天更重要

我身边有一个朋友,他聊天可以用滔滔不绝来形容,而且每次聊天,一定要聊尽兴,哪怕身边的人已经听乏了,他也要拉着你说完。

有这样一个朋友也有好处,你不用害怕冷场,什么时候都有的聊,坏处就是,我要时刻抑制住情绪,告诉自己不要撕烂他的嘴。

和领导独处时该如何正确聊天?

我们可以想象一下,如果用同样的方式跟领导聊天,领导想要小憩一会,你扒着他聊个没完,对方明显不想继续话题,你聊得还特来劲,无疑会变成一场灾难。

在我看来,高质量沟通的精髓不在于会聊天,而在于适时地闭嘴,并不是说得越多、越热闹越好,要以对方为中心,领导下次才会愿意继续跟你聊下去。

没有人是天生的话题王者,多留意身边“社交牛掰症”的同事是如何跟领导沟通的,掌握话题和技巧,学习加练习,你也能舌灿莲花。

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